原文:《ITIL問題管理流程設計》

問題管理流程是ITIL體系中主要流程之一,那么它的目標主要是規范問題管理,建立主動分析問題根本原因,探求問題根本解決方案的機制,減少故障的重復發生。

問題管理流程中我們經常會談到的一些概念性術語有以下這些:

序號

術語

定義

1

問題

一個或多個事件的原因。在創建問題記錄時,通常不知道原因,由問題管理流程負責進一步的研究。

2

問題管理

負責管理所有問題的生命周期的流程。問題管理的主要目的是防止發生事件,同時盡量減少無法避免的事件帶來的影響。

3

問題記錄

包含問題詳情的記錄。每個問題記錄記載了一個問題的生命周期。

4

已知錯誤

已經記錄了根本原因和規避措施的問題。已知錯誤由問題管理在其整個生命周期中創建和管理。已知錯誤也可以在開發過程中或由供應商確定。

5

主動問題管理

問題管理流程的一部分。主動問題管理的目標是確定可能被遺漏的問題。主動問題管理分析故障的記錄,利用其它服務管理流程收集的數據確定趨勢或重大的問題。

6

回顧

評價變更、問題、流程、項目等。審查一般在生命周期的預定點進行,特別是關閉后。審查的目的是確保已經提供了所有的交付物,同時確定改進的機會。

 

問題管理業務流程最佳實踐設計如下:

 image


從流程圖中可以看到整個流程中主要涉及的角色有以下:


角色

職責描述

對應崗位

問題負責人

審核問題申請,指定問題分析團隊;

審核重大問題的解決方案;

審批一般問題的解決方案;

驗證并關閉問題,將問題的解決方案更新到知識庫中


問題流程經理

設計和改進問題管理流程;

設定問題管理的績效指標并考核指標完成程度;

組織召開評審會確定問題負責人;

組織問題管理的回顧;

對問題負責人審核未通過的問題進行復核;

收集匯總過程信息,編制管理報告,反映存在問題,提出改進建議,制定改進計劃;

評審并決策是否接受風險。


問題分析團隊

分析問題,查找根本原因,制定、執行解決方案;


問題解決人

執行問題負責人審核通過的問題解決方案


問題提交人

根據重大事件、頻發事件的上報,形成問題;

生成問題記錄單,提交問題。



下面來一起看下各個階段詳細的活動說明:

一、提交和分派


步驟名稱

責任人

說明

1.1

提交問題

問題提交人

問題提交人在工單系統中直接提交問題工單,或由故障工單生成問題工單。

1.2

審核問題

問題負責人

問題負責人對問題提交人提交的問題單進行

初步審核,綜合現有信息、資源決定是否需要進行問題調查。

1.3

審核通過?

問題負責人

問題負責人決定是否繼續調查;

如果不繼續,則轉入1.4, 由問題流程經理進行復核;

否則,轉入2.1“問題調查與分析”,指派問題分析團隊。

1.4

復核通過?

問題流程經理

問題流程經理對問題負責人審核未通過的問題進行復核,

若確認未通過,則取消調查,關閉問題單,問題結束代碼標記為“取消”;

若應繼續調查,則轉入1.2 ,由問題負責人重新審核問題。


二、調查與分析


步驟名稱

責任人

說明

2.1

問題調查與分析

問題分析團隊

問題分析團隊接受指派后,對問題進行調查和分析,查找問題根源,必要時可以召集其他人員一起進行問題診斷。

2.2

根源已查明?

問題分析團隊

問題分析團隊確認是否已經找到問題根源,若是,則進入3.1 “制定解決方案”,由問題分析團隊進一步跟進;

若否,則進入2.3 “是否繼續調查?”

2.3

是否繼續調查?

問題流程經理

問題流程經理根據問題分級,選擇會同問題流程經理判定未查明根源的問題是否繼續調查。

若確認問題根源無法查詢,則判斷是否可以接受由此帶來的潛在風險,若可以接受,則取消調查,關閉問題單,問題結束代碼標記為“取消”;

若不能接受,則返回至2.1“問題調查與分析”,繼續組織人員進行問題調查。


三、問題解決恢復


步驟名稱

責任人

說明

3.1

制定解決方案

問題分析團隊

問題分析團隊在查明問題根源后,制定問題的解決方案。

3.2

審核解決方案是否通過?

問題負責人

問題負責人審核問題分析團隊提交的解決方案,根據現有資源判斷解決方案是否合理可行。

若審核通過,則進入下一步“實施解決方案”;

若未通過,則退回問題分析團隊修改解決方案。

3.3

實施解決方案

問題解決人

問題解決方案審核通過后,問題解決人根據解決方案進行實施。

問題解決可能會觸發變更管理流程。


四、問題確認關閉


步驟名稱

責任人

說明

4.1

驗證問題是否解決?

問題負責人、

問題提交人

問題負責人會同問題提交人對問題處理結果進行回顧,驗證問題是否解決。

若是,則進入問題關閉流程;

若否,則退回至2.1“問題調查與分析”

4.2

關閉問題

問題負責人

問題負責人選擇問題關閉代碼,對問題進行關閉。



要實施好問題流程需要考慮的重要管理原則和策略:

1. 所有已識別的問題都要記錄。

2. 問題流程經理應每月進行一次問題回顧,參與回顧人員可包括問題負責人、問題分析團隊、問題解決人等,對于重大問題可按需邀請部門領導和其它相關負責人參加,回顧內容包括以下幾方面內容:

問題流程經理根據問題記錄對已創建的問題進行回顧

各問題負責人回顧已創建問題的處理情況,如處理過程中涉及供方,則需評估供方的執行情況,作為供方考評的依據;

針對目前已耗費大量資源而仍無法解決或無法找到根本原因的問題,討論是否要繼續進行;

對已經完成解決方案實施的問題進行評審。